Можно ли пропускать строки в трудовой книжке

Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки


Информация утверждается подписью и печатью. О награждениях пишут на специально отведенном развороте трудовой.

В основном сюда относят награды от государства или особенные награждения от организации: Наказания не фиксируют в книжке, лишь с одним исключительным моментом – когда взыскания послужили причиной увольнения.

Оформление книжки осуществляется на любого работающего гражданина, который трудится в организации больше пяти дней.

Проблематичным является вопрос о пропусках строчек в документе.

Правильная запись в трудовой книжке


правильная запись в трудовой книжке

Ирина777 » 10 ноя 2013

К примеру. На последнем листе страницы остается 5 строчек, а мне надо 6.

Значит, 1 строка перенесется во вкладыш (причем, это может быть только подпись сотрудника об ознакомлении).

В Инструкции по ведению книжек есть, что нельзя оставлять пустые строки между записями, а этот случай не рассмотрен.

Как Вы решали такую проблему?

На основании каких документов? И как тогда ставить печать

Елена Ш » 12 ноя 2013

Ирина777 » 12 ноя 2013

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Как правильно исправить запись в трудовой книжке?


В сложившейся ситуации, Вы можете поступить следующим образом: –оформить к трудовой книжке сотрудника вкладыш, – перенести в него некорректные записи, которые были внесены в раздел «Сведения о награждениях». Чтобы исправить некорректные записи необходимо признать записи о работе в разделе «Сведения о награждении» недействительными и перенести их во вновь оформленный вкладыш в раздел «Сведения о работе» (образец см.

ниже)

Пропуск строк в трудовой книжке


Пропуск строк в трудовой книжке

Подборка наиболее важных документов по запросу Пропуск строк в трудовой книжке (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2007, N 2) Принято, чтобы подписи инспектора по кадрам и работника располагались в графе 3 трудовой книжки одна под одной, без пропуска строк. Как уже упоминалось, иногда личная подпись работника стоит на одной строке с подписью инспектора по кадрам. Это совершенно недопустимо. Во-первых, может сложиться впечатление, что вторая подпись сделана еще раз инспектором по кадрам, особенно если его «настоящая» подпись закрыта (скрыта) полностью оттиском печати.

Во-вторых, подпись кадровика и подпись работника никак не смогут уместиться на одной строчке, если они сделаны по всем правилам.

Рекомендуем прочесть:  Закон рф о полиции 2018

В-третьих, п. 35 Правил устанавливает последовательность совершения подписей — сначала подпись ответственного лица, затем — работника.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс


Правильное заполнение трудовой книжки по образцу: инструкция для оформления записей


Но самое главное, датами и подписями записывают сроки работы работника у того или иного работодателя на конкретной должности, а также причины увольнения, которые могут стать определяющими. Попросту это значит, что работник никогда раньше не занимался трудовой деятельностью, а это предполагает то, что именно нынешний работодатель должен завести на имя работника трудовую книжку.

Конечно, подобное положение вещей может не слишком радовать работодателя , но повторимся, именно он несет ответственность в равной степени с сотрудником отдела кадров за её заполнение.


Производственный календарь


ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

Производственный календарь

ФОРУМ

Производственный календарь

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Обсуждения, касающиеся работы сайта.

Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.

Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: Rikali

Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.