Документы для получения пособия при рождении ребенка


По сравнению с 2013 годом оно выросло на 1,05% или на 654, 38 рублей в денежном выражении. А в 2015 году — на 5,5% или на 755,81 руб. Его размер теперь составляет 14497,8 рублей.

Опекуны и родители получают одинаковую сумму.

Надбавки к целевой помощи устанавливаются законодательством региона.

В большинстве субъектов РФ они предоставляются матерям-одиночкам или многодетным женщинам. Подробную информацию о региональном единовременном пособии можно узнать в органах ФСС или на их региональном сайте.

  • заявление (пишется в свободной форме);
  • копия паспорта;
  • форма 24 (является документом-основанием рождения ребенка, выдается органами ЗАГС);
  • форма 25 (предоставляется, если отец ребенка записан со слов женщины и отцовство не подтверждено);
  • справка, подтверждающая факт неполучения выплаты другим родителем;
  • копия свидетельства о рождении.

Для получения надбавки к пособию потребуется предоставить в органы муниципалитета документы-основания для его начисления.

Это может быть справка формы 9, копия прописки ребенка и претендента на выплату в регионе и т.д.

    1. документ с последнего места трудоустройства. Это может быть копия трудовой книжки. Если претендент ранее не был трудоустроен, то он делает пометку об этом в заявлении.
    2. Справку из ФСС и свидетельство о ведении предпринимательской деятельности (предоставляется только ИП).
    3. Вид на жительство, копию основного документа и разрешение на проживание в стране — для иностранных лиц;
    4. Пенсионное свидетельство на каждого родителя;
    5. Справку формы 9 (о составе семьи).

Назначение государственной поддержки осуществляется в 5-дневный срок.

В случае отказа претенденту возвращаются все документы. Отсчет 6-месячного срока для них осуществляется с первичного обращения в соцзащиту.

Заявление подается по месту работы родителя, осуществляющего уход за малышом, или в соцзащите, если он является безработным. К стандартному пакету документов необходимо приложить свидетельство о расторжении брака и справку о проживании претендента с ребенком.


Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году и с 1 февраля 2018 года


— в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

Справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось ( только в случае обращения за назначением единовременного пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания ) Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством .

Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка


  1. Единовременные (право получения этой формы государственной поддержки возникает лишь один раз, после наступления конкретного обстоятельства, являющимся основанием для получения средств);
  2. Ежемесячные (выплачиваются до наступления какой – то даты, являющейся основанием прекращения выплаты, например, до 1,5 и 3 лет).

Ежемесячная выплата назначается при осуществлении ухода за малышом, который не достиг полутора лет. Получателем выплаты является мама ребенка, а также любое другое лицо, которое осуществляет уход за ним.

Размер пособия равен 40% от среднего дохода за два предшествующих наступлению беременности годам.

В связи с рождением второго ребенка семья получает право на целевую материальную помощь в виде выплаты средств «Материнского капитала».

осуществляемого Пенсионном Фондом на основании полученного при рождении ребенка сертификата.

Помимо выплат, предусмотренных законом на федеральном уровне, местная администрация наделена правом установить свои выплаты, регулируемые региональным законодательством, источником которых является региональный или местный бюджеты.

  1. Наименование организации, а также указание на обращение к директору предприятия;
  2. Данные лица, от которого поступило заявление (ФИО, а также указание на должность работника);
  3. Просьба о перечисления социального пособия, положенного законодательством страны;
  4. Дата и подпись работника.

Если лицо, ухаживающее за ребенком, является безработным.

то заявление необходимо подавать в органы соцзащиты по месту проживания.